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时间:2019-10-01   浏览次数:

  河北省政务服务管理办公室所属省政务服务中心2019年公开招聘工作人员公告

  青县北盟人力资源开发服务有限公司关于公开招聘100名劳务派遣制公安辅警的公告

  东光县人力资源和社会保障局东光县公安局关于2019年公开招聘公安辅警的公告

  根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,为满足我市市直部分事业单位工作需要,经研究决定,面向社会公开招聘事业编制工作人员(其中唐山市第三医院为实行人员使用控制数管理工作人员)486名。现将本次招聘有关事项公告如下:

  (特别提示:本次招聘的政策、方法、程序、时间安排、有关要求等内容,已在本公告尽可能详细写明,请认真阅读,在确有公告未尽的疑问时再电话咨询,以提高广大考生的咨询效率。)

  事业单位公开招聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。

  参加公开招聘的135家市直事业单位,拟招聘工作人员486名,其中统一招聘426名,选聘60名。各招聘单位的岗位、人数、岗位条件等详情见《唐山市2019年第二批次市直部分事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1,以下简称《岗位信息表》)。

  2019年9月13日-20日,市委组织部、市人力资源和社会保障局在“唐山市人力资源和社会保障网“唐山事业单位招聘网”“唐山市人事考试网”“唐山人才网”、微信公众号“唐山市人事考试中心tssrskszx”发布招聘信息,公布招聘的单位、岗位、人数、条件以及报名、考试安排等。在招聘过程中,如有一些重要的通知事项需要发布,将主要使用“唐山事业单位招聘网”“唐山市人事考试网”,请报考者注意浏览。

  1.具有中华人民共和国国籍;具有唐山户籍(含已婚报考人员配偶为唐山户籍),以2019年9月16日的户口所在地为准;硕士研究生及以上学历的人员、全日制普通类高校2018、2019年毕业生不限户籍;招聘岗位对户籍有具体要求的从其要求。

  2.年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下(1983年9月16日至2001年9月16日期间出生),硕士研究生及以上学历的人员年龄可放宽到40周岁及以下(1978年9月16日至1983年9月15日期间出生);招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。

  招聘岗位所需的具体条件按《岗位信息表》要求确定。考生学历底限或以上学历的毕业证书(学位证书)上专业名称必须与岗位条件中专业要求一致。专业要求为具体专业的,须一字不差(设定的专业要求带括号的,审核时含括号中的内容;设定的专业要求不带括号的,只审核括号外内容);专业要求为“类”的,参照《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》审核;专业要求为“相关专业”的,本着“相近、相似”的原则审核。

  留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告,其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致,但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同,且符合该岗位所需要的其他条件的,也可报考该招聘岗位。

  根据《教师资格条例》第五条:取得教师资格的公民,可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师;但是,取得中等职业学校实习指导教师资格的公民只能在中等专业学校、技工学校、职业高级中学或者初级职业学校担任实习指导教师。高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用。

  招聘学历为全日制普通类中专、专科、本科及全日制硕士研究生的,需具有学历底限层次及以上的就业报到证(派遣证),且需“非在职”(非机关事业单位编制内人员和国有企业正式职工)取得。报名和资格复审环节暂不需要提供就业报到证(派遣证),待考核环节由用人单位验证核实。

  凡涉及到年龄、户籍(含户口本、结婚证)、各类证书(不含毕业证书、学位证书)等需要确定时间的,计算日期截止到2019年9月16日。

  现役军人、试用期(服务期)内的公务员、2020年及以后毕业的全日制普通类高校在读学生,不在招聘范围。

  曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。

  此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

  “统一招聘”岗位采取笔试、面试相结合的方式进行,总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

  “选聘”岗位只采取面试方式进行,总成绩=面试成绩。如某“选聘”岗位报考人数与招聘人数的比例大于等于10:1,负责组织面试的事业单位或其主管部门可根据报名情况在面试前增加加试环节,并确定进入面试人员比例。加试成绩不计入总成绩。

  (特别提示:报名和考试期间请保管好个人证件和信息,以免丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改等情况发生而影响报名考试。)

  “统一招聘”岗位需在网上缴纳报名考务费100元,报考人数与招聘人数的比例不低于2:1,对达不到比例的岗位,减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划(不包含要求学历底线为研究生或要求具有高级职称的岗位),同时通知考生改报其它岗位或放弃报考。

  (特别提示:鉴于以往报名、缴费情况,强烈建议不要最后一天报名及缴费,并关注是否审核通过、缴费成功。)

  1.考生报名前,须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件,认真阅读网上《招聘公告》,按照规定步骤进行具体操作。

  2.网上报名实行严格的自律机制,报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息真实性负责,在公开招聘的任一环节中(包括试用期),凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的,取消资格。

  3.网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填报信息和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,二者均务必牢记并保管好。

  4.按照要求规范填写或选择表项,认真核对《岗位信息表》条件要求,务必逐条如实填写符合条件相关内容。上传的考生电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。照片要求:近期、正面、免冠彩色证件照,建议像素240(宽)*320(高),jpg格式。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

  5.考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会回复审核结果。“审核未通过”的,可根据提示的未通过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,不能再修改,直接进入缴费程序。

  6.报考考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印准考证、笔试、成绩查询、资格复审等重要时间信息,并及时关注面试程序相关要求。

  7.报名缴费通过“支付宝”支付,缴费时请考生使用支付宝手机app扫描二维码支付。

  8.报名考务费减免对象和办法:享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生,先在网上缴费,待笔试考试结束的当天下午17:00前,务必到唐山市人事考试中心及时办理退费手续(地址:唐山市人力资源和社会保障局B段二层大厅,建设路与北新道交口西南角)。

  退费办理要求:享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件);农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)。退费事宜逾期不再办理。

  (特别提示:本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕,切勿上当受骗。)

  笔试为分类考试,每类分两个科目,一张试卷,采用闭卷考试方法,全部为客观题(单选、多选、判断),考试时限为120分钟,满分为100分。

  报考统一招聘教育类岗位的考生参加统一招聘教育类专业科目笔试,包括:教育专业能力测验和公共基础知识。

  报考统一招聘医学类岗位的考生参加统一招聘医学类专业科目笔试,包括:医学专业能力测验和公共基础知识。

  报考统一招聘综合类岗位的考生参加统一招聘综合类科目笔试,包括:职业能力测验和公共基础知识。

  考试大纲见《唐山市2019年市直事业单位公开招聘工作人员考试大纲》(附件2)

  完成网上报名的考生,自10月9日起登录“唐山市人事考试网”打印《笔试准考证》。

  本次考试在唐山市区设置考场。考生应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带笔试准考证和有效期内法定身份证件(二代身份证、临时身份证或护照),否则不得参加考试。

  笔试的成绩、进入资格复审人选名单及最低控制分数线日登录“唐山市人事考试网”查询。

  市公开招聘工作领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线,对在最低控制分数线以上的考生,按照进入资格复审人数与招聘人数2:1的比例,从高分到低分确定资格复审人选(末位并列一并进入资格复审)。

  资格复审地点:唐山市人事考试中心(地址:唐山市人力资源和社会保障局B段二层大厅,建设路与北新道交口西南角)。

  1.本人身份证、户口本(主页、本人页或配偶页)、结婚证(外地考生提供)、毕业证书、学位证书;

  3.留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证等相关证件材料;

  4.2019年毕业的考生如无毕业证书、学位证书可先提供《2019年普通高校毕业生就业协议书》。

  审核通过的进入下一步面试程序;未通过的取消资格,比例不足的递补本岗位笔试成绩下一名考生进入资格复审,合格的进入下一程序。

  参加“统一招聘”岗位的面试,由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织实施;参加“选聘”岗位的面试,由事业单位或其主管部门组织实施。请关注“唐山市人事考试网”。

  面试组织单位根据实际需要,选择结构化面试、无领导小组讨论、试讲、说课、专业知识测试、工作情景模拟、实际操作或其他测评方式进行面试。面试成绩满分100分,60分为合格线。

  面试结束后,出现空缺岗位不再从笔试成绩人员中递补。按体检人数与聘用人数1:1的比例,依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。

  如比例内末位考生总成绩出现并列,笔试成绩高者优先,笔试成绩仍相同,按以下顺序确定进入体检考生:烈士子女或配偶,学历(学位)较高者,退役士兵,少数民族考生,具有基层工作经历或基层工作经历较长者,曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同,都进入体检程序,根据体检结果择优聘用。

  1.体检。体检由事业单位或其主管部门组织实施。体检项目和标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行,体检费用自理。

  2.考核。考核由事业单位或其主管部门组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求,审查被考核人资格条件,验证核实有关证书、证明、报到证等材料;考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况;做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

  3.公示。对考核合格的拟聘用人员在“唐山事业单位招聘网”进行公示,公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

  因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃,导致拟聘岗位出现空缺的,在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。

  4.聘用。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由用人单位提出聘用意见经主管部门核准后,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》,按照管理权限报组织、人社部门审批后,办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续,并按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。

  被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  (特别提示:凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考核、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。)

  为贯彻落实国家、省事业单位人事制度改革精神,加强我市人才队伍建设,经承德市事业单位公开招聘领导小组办公室批准,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。根据《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的有关规定,现制定招聘方案如下:

  2019年全市市属事业单位公开招聘计划共计172名,各单位的招聘岗位、招聘人数、招聘条件等详情见附件《承德市2019年市直事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》。

  1.面向承德市及所属县区:报名人员在公告发布日前具有承德常驻户口且目前户口仍在本市(含因外地上学外迁户口至今仍未迁回,须由当地原迁出派出所出具户籍迁出证明);

  2.统招全日制硕士研究生以上学历和“985”“211”院校全日制本科学历的毕业生(不限户籍);

  3.列入“名校英才入冀”计划引进范围内的普通高等院校和科研院所的毕业生(不限户籍);

  6.在承德服务的“大学生村官”、“西部志愿者”、2017年度以前“三支一扶”人员可以报考;承德市特岗教师和2017年度及以后 “三支一扶”人员不可以报考;

  原则要求国家承认的大学本科以上学历毕业生,具体招聘对象要求根据对外公布的《承德市2019年市直事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》规定具体条件和要求确定。

  本次招聘岗位竞争比例原则上为1:3,即岗位计划数与报名人数之比达到1:3可以开考,报名低于规定比例取消或核减相应岗位。对于市直事业单位工作地点在包含在《关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》(承人社字〔2016〕37号)中所列范围的,开考比例按照此文件执行。

  1.具有中华人民共和国国籍;年满18周岁至35周岁(1983年9月10日至2001年9月9日期间出生),博士生年龄放宽到40周岁(1978年9月10日以后出生),岗位条件有具体年龄要求的从其要求。

  4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件;岗位设置条件中有规定工作经历须出具工作经历证明及缴纳社保证明,工作经历计算方法以公告发布日算起,此前累计工作时间每达到12个月累计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。

  招聘岗位所需的具体条件按《承德市2019年市直事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》要求确定,凡涉及到年龄、户口、工作时间、缴纳社保时间以及学历等需要进一步确定时间的,具体时间计算日期截止到招聘《公告》发布之日。

  4.报考聘用后即构成回避关系的人员(回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”);

  本次招聘采取笔试、面试、体检、考核相结合的方法进行。实行网上报名、网上审查、网上缴费,每人限报考一个岗位。每人交纳报名考务费100元。

  缴费时间:2019年9月16日8:30至2019年9月22日18:00,未在规定时间内缴费的视为放弃。

  ①考生开始报名前,须完全了解本次的招聘政策和拟报考岗位条件,认真阅读《报名须知》和《诚信承诺书》,然后按照规定步骤进行具体操作。

  ②网上报名实行严格的自律机制,必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责,在入闱面试人员证件审核时,凡发现填报的信息与实际情况不一致的,取消面试资格。

  ③网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”,并预选报考岗位,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,二者均务必牢记并妥善保管。

  ④按照《填表说明》规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

  ⑤考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,可直接进入缴费程序。

  ⑥考生务必牢记:报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  ⑦报名缴费只能通过“支付宝”支付,每人报名考务费100元;请考生及时开通支付宝支付功能。

  2.招聘工作人员的岗位,如果报名人数达不到开考比例,原则上核减招聘指标或取消该岗位招聘,并通知应聘人员。报考取消岗位的考生可在9月23日上午8:30—12:00内改报一次其他岗位。

  3.对于报考了取消岗位的考生未改报到其他岗位的,报名费将在30个工作日内,统一返还到之前个人缴费账号。

  1.笔试。此次笔试由市事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织,笔试内容为《职业能力测验》和《公共基础知识》。《职业能力测验》满分100分,考试时间为90分钟;《公共基础知识》满分100分,考试时间为90分钟。

  ①笔试时间为2019年10月13日上午,具体时间安排及考试地点详见《笔试准考证》。

  ②应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和二代有效身份证或有效期内的临时身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

  8:30至10月12日下午16:00登录承德人事培训考试网打印《笔试准考证》,未在规定时间内打印《准考证》的视为放弃考试。

  ④考试开始30分钟后,迟到考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。

  ⑤确定笔试最低分数线。笔试结束后,市事业单位公开招聘工作领导小组办公室将根据笔试总体情况决定是否划定笔试最低控制分数线(承德体育运动学校教练员岗位单独划定笔试最低控制分数线);对在笔试最低控制分数线以上的考生,根据招聘计划,分岗位,依据笔试总成绩由高分到低分,按招聘计划1:3的比例确定进入证件审核考生,比例内末位笔试总成绩出现并列的考生,都进入证件审核环节。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零等情况的不得进入面试。

  ⑥考生可登陆承德市人力资源和社会保障网、承德人事培训考试网查询笔试成绩,具体时间另行公布。同时公布进入证件审核人员名单及证件审核详细地点和时间。

  2.证件审核。考生须在规定的时间、地点进行证件审核,审核应聘人员毕业证、学位证、报到证、身份证、户口本等相关证件资料原件和复印件。凡有关材料主要信息不实,伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,取消应聘资格,并将按有关规定予以严肃处理,并追究责任。未按规定时间、地点参加证件审核的,视为放弃面试资格。

  对于证件审核过程中出现岗位计划数与证件审核合格人员数比例低于1:3的情况,将根据笔试总成绩从高分到低分依次递补。

  3.面试。承德护理职业学院、河北省农业广播电视学校承德市分校、承德体育运动学校(教练员岗位)面试工作另行组织,面试题目为说课、试讲、试训、专业知识测评、综合素质考核以及实际操作等内容,将根据单位实际特点选择其中一种或多种方式进行面试。其他单位面试根据行业、专业及岗位特点,采取结构化面试的方式进行。面试满分100分,面试成绩每半天结束后统一公布。

  ③进入面试考生可登录承德人事培训考试网打印《面试通知单》。面试具体地点、组别、时间安排及有关要求详见《面试通知单》。

  ④面试考生分组,报考同一岗位考生一般在同一个面试组和面试场次。每个面试小组半天进行一场,每场面试考生一般在25名左右,因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位,根据笔试总成绩的排名顺序,采取蛇形分组法分组,并将招聘计划合理划分到每个面试小组,按组录取,哪组出现空缺,在哪组顺延递补。

  ⑤面试有关要求。每组考生在入闱后抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号,不得报姓名。面试结束后立即离开考场,不得返回面试室和侯考室,不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的,取消面试资格或面试成绩,考生抽签时仍未到侯考室视为自动放弃。面试考官每半天抽签确定面试组别。面试成绩满分为100分。为确保招聘质量,面试成绩低于60分者为不合格。

  市直单位(除承德护理职业学院、河北省农业广播电视学校承德市分校、承德体育运动学校(教练员岗位)外)总成绩合成方式:

  考试总成绩=(职业能力测验成绩+公共基础知识成绩)÷2×50%+面试成绩×50%(保留2位小数,采取四舍五入方法)

  承德护理职业学院、河北省农业广播电视学校承德市分校、承德体育运动学校(教练员岗位)考试总成绩按以下方式进行合成:

  考试总成绩=(职业能力测验成绩+公共基础知识成绩)÷2×40%+面试成绩×60%(保留2位小数,采取四舍五入方法)

  ⑦确定进入体检考生名单。根据招聘计划和考生总成绩,分岗位(蛇形分组的考生按面试场次)按1:1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生总成绩如出现并列,按笔试成绩高者优先进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者,除岗位有特殊要求的,按以下顺序确定进入体检考生:烈士子女或配偶,学历(学位)较高者(如果学历相同, “985”、“211”院校优先录取),具有基层工作经历或基层工作经历较长者(如果工作经历相同,同等条件优先聘用“四项目”人员),职业能力测验成绩较高者,如果以上条件均相同,都进入体检、考核,根据体检、考核结果择优聘用。

  主要审核本人档案和相关证明资料,采取多种形式,全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、自律意识、业务能力、工作实绩以及需要回避等情况。对其报考条件进行资格复审。此次市直招聘体检由市招聘办负责,体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。有行业标准的按行业标准执行。体检不合格考生或主动放弃体检的考生,取消其招聘资格,按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补,并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考核对象。

  根据考试综合成绩和体检、考核情况,确定拟聘人选,拟聘人选在承德市人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示期间因各种原因取消、放弃考核的考生取消其招聘资格,将根据考试总成绩从高分到低分依次递补,并对递补考生进行考核、体检。

  1.经公示无异议的拟聘用人员,由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份,连同个人档案、毕业证书、体检表、考核材料、单位同意聘用的报告等,报考市直党群序列的报市委组织部审批、政府序列的报市人力资源和社会保障局审批。

  2.经审批后,拟聘用人员要按照规定程序和要求及时报到,用人单位必须同新聘人员签订《聘用合同》。并为新聘人员办理就业、工资等相关手续。被聘人员按规定实行试用期制,其中从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员,试用期为1年,其他人员试用期按有关规定执行。试用期一并计算在聘用合同期限内。

  承德人事培训考试网(网上报名、打印笔试准考证、查询笔试成绩、打印面试通知单):

  2.此次招聘考试违规违纪处理参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件的,对伪造、假冒各种证件,弄虚作假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实,不符合招聘条件的,取消招聘资格,问题严重的要追究责任。

  4.请考生在进行网上填报时,务必填写本人常用联系方式,确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通,因通讯不畅影响报名、考试、体检或考察的,后果自负。

  5.请考生务必关注承德市人力资源和社会保障网网站通知公告栏,此次招聘所有通知公告均通过该网站发布。如无特殊情况,不再电线.本《公告》由承德市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜由承德市事业单位公开招聘工作领导小组办公室研究决定。

  特别提醒:本次考试不指定考试用书,不举办也不委托任何单位举办考前培训班。请广大报考者提高警惕,谨防上当受骗。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。另请广大考生预留电话招聘期间保持时刻畅通,方便联系,否则责任自负。

  根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,经省人力资源和社会保障厅批准,省政务服务管理办所属省政务服务中心拟公开招聘事业编制人员25名。现将有关事项公告如下:

  河北省政务服务中心为省政务服务管理办公室所属处级事业单位,经费形式为财政性资金基本保证。主要职责是:为省级行政审批和公共服务事项集中办理提供场所和服务;建设和维护政务数据资源平台;落实优化审批流程、推进政务服务标准化的改革措施等。

  坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考察的基础上择优聘用。

  按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

  4.具有河北省常住户籍或高考生源地为河北省的其他人员,户籍以2019年9月7日户口所在地为准;

  公开招聘全额事业编制工作人员25名。具体招聘人数和岗位条件详见《省政务服务管理办公室所属省政务服务中心2019年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件)。

  符合招聘条件的港澳台居民,可报名应聘相应岗位,需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

  留学回国人员和其他海外学历学位获得者可根据所学专业课程对照招聘岗位专业。

  现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

  曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。

  此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条有关规定。

  3.资格审查:考生报名“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。审核员将在报名系统回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示未过原因,修改信息并重新提交审核。

  4.网上缴费:考生信息“审核通过”的,将不能再修改,直接进入缴费程序。缴费截止时间为2019年9月16日17:00,缴费标准为100元/人。请报名人员及时开通网上支付功能缴费。

  2.笔试内容:一张试卷满分150分,包括《职业能力测验》、《公共基础知识》和政务服务相关政策法规。不指定参考用书和培训机构。

  4.成绩查询:笔试成绩、是否进入面试可于9月25日登录河北省人事考试网()查询。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生,不得进入面试。

  1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例确定面试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

  3.面试方式。采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试满分100分,最低合格分数线分。面试当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在河北省政务服务管理办公室一楼大厅和河北政务服务网官网公布。

  4.资格复审。面试前,由招聘单位对参加面试人员进行资格复审。资格复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、户籍证明和有关材料原件以及复印件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补(递补不超过2次)。

  5.总成绩合成。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,总成绩满分100分,最低合格分数线分。笔试、面试成绩均按百分制折算,总成绩=笔试成绩×2/3×40%+面试成绩×60%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

  根据考生考试总成绩,按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同,按以下顺序确定体检人选:退役士兵,烈士子女或配偶,残疾人,学历(学位)较高者,面试成绩较高者的顺序确定人选。体检合格的,对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补(递补不超过2次)。

  经考察、体检合格的,确定为拟聘用人选,在河北人社网、河北政务服务网官网进行公示,公示期7个工作日。

  对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  在公开招聘过程中发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

  为满足事业单位用人需要,根据《事业单位人事管理条例》和《邢台市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(邢人社〔2014〕6号)有关规定,现为卫生健康局下属医院、卫生院公开招聘工作人员320名(县级医院249名,乡镇卫生院71名),现将有关事项公告如下:

  坚持德才兼备的用人标准,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考察的基础上择优聘用。

  本次招聘采取统一招聘方式。招聘工作严格按照公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

  本次计划招聘320人(含人事代理人员263名),涉及15类专业,其中临床医学59人、中医64人、护理137人、医学影像12人、眼视光学1人、麻醉7人、药学4人、口腔2人、检验15人、康复9人、心理学2人、预防医学1人、计算机信息2人、文秘1人、财会4人。具体详见《2019年宁晋县卫健系统公开招聘计划汇总表》、《2019年宁晋县卫健系统公开招聘岗位条件表》。

  1、报考人员应具有宁晋县户籍,或配偶、父母一方为宁晋县户籍,或已在我县人社局报到。2019年普通高校毕业生不受户籍限制。

  4、具有与招聘岗位要求相适应的其他资格条件(详见《2019年宁晋县卫健系统招聘岗位条件表》)。

  (三)现役军人,我县机关、全额和差额事业单位正式在编工作人员,全日制普通类高校在读学生,不在报考范围。

  (四)因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。

  此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

  凡涉及到年龄、户籍等报考条件需要确定时间的,计算日期截止到2019年8月1日。

  2、报名方式:本次招聘实行网上报名、资格初审及缴费。每名考生只能根据报考条件选择报考一个岗位。

  (1)考生开始报名前,须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件,认真阅读《报考须知》并同意《诚信承诺书》,然后按步骤进行具体操作。

  (2)网上报名实行严格的自律机制,考生必须履行《诚信承诺书》,如实填报有关信息,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。在资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  (3)报名时规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

  (4)考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,不能再修改,将进入缴费程序。

  (5)考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  3、资格审查及缴费:由公开招聘办公室依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,通过资格审查考生交纳报名考务费100元。

  4、开考比例:岗位报考人数与招聘计划人数之比要达到3∶1,报考人数达不到开考比例的,经招聘领导小组同意,可适当降低比例或核减、取消该岗位招聘计划。对取消的岗位,及时公告,报考此岗位的考生可根据条件重新报名。

  (1)笔试时间:2019年10月19日。笔试具体时间、地点及有关要求详见笔试准考证。打印笔试准考证时间为2019年10月17日9:00-18日17:30。

  (2)笔试方式及测试内容:笔试采取闭卷考试的方式,考试时间为120分钟,满分为100分。

  报考医学类专业的,主要测试应聘者对医学基础与临床知识以及公共卫生知识的了解掌握程度及运用能力,包括解剖、组胚、生理、生化、免疫、病原微生物、病理、病理生理、内科、外科、儿科、妇科等方面;考察适应岗位要求的基本素质和能力要素,包括医学伦理、卫生法学、法医学、医师职业道德素养等。

  报考心理学、计算机信息、文秘和财会专业的,考试内容为《公共基础知识》和《职业能力测验》。

  (3)笔试成绩查询:10月23日前公布笔试成绩,考生可登录报名网站进行查询。

  参加面试人员应先进行资格复审,资格复审人员分别按照岗位招聘计划1:1.5的比例(小数点后进整位)及报考岗位笔试成绩高低确定。成绩末位并列者,同时进入面试。设定笔试最低合格分数线,与笔试成绩一同公布。

  (4)参加资格复审人员应按照招聘岗位条件,携带本人有效的身份证、毕业证、执业资格证、《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网下载)、《笔试准考证》等相关材料的原件及复印件于10月28-11月1日到县卫健局人事股进行资格复审。经审查网上报名时填报信息不实或与应聘条件不符的考生,取消其应聘资格,按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。对严重弄虚作假行为要追究责任。

  (1)面试时间、地点及有关要求以面试通知单为准。网上打印面试通知单时间为11月14日9:00-15日17:30。

  (2)面试采用结构化面试方式进行。面试实行百分制,现场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试合格分数线分者为不合格,不得进入考察、体检程序。

  根据招聘岗位计划与考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入考察、体检人选。比例内末位总成绩出现并列的,按以下顺序确定进入考察、体检人员:面试成绩较高者、学历(学位)较高者、具有相关工作经历者或经历较长者。

  由招聘办公室对进入考察人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实际等情况进行考察,并对资格条件进行复查。考察采取查阅档案、调查了解等方式进行。

  通过考察的考生均参加统一组织的体检,体检项目和标准参照《公务员录用体检暂行标准》执行,体检费用自理。体检时间另行通知。

  经考试、考察、体检合格的考生,在“宁晋县人事考试网”公示七个工作日。对公示反映存在问题影响聘用的,取消其拟聘资格,公示期满后,符合聘用条件的,确定为聘用对象。

  县医院、县中西医结合医院、县妇幼保健院、凤凰中心卫生院、东汪中心卫生院新聘人员实行人事代理,人事代理人员的工资参照事业单位标准确定,养老、医疗和工伤保险按照企业标准缴纳。

  其他乡镇卫生院新聘人员纳入编制管理,拟聘人员根据报考岗位和总成绩高低依次选岗。工资福利待遇按照同类在编人员执行。

  被聘用人员全部签订聘用合同,并按照政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。乡镇卫生院聘用的编内人员五年内不得流动。

  (一)应考人员所持证件应真实、有效,在公开招聘任一程序中,如发现提供虚假证明或不符合报名条件的,取消招聘资格。

  (二)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、考察、体检、报到等情况的,视为自动放弃招聘资格。

  坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考察基础上择优聘用。

  2.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下。招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求;

  5.综合素质较高,具有较强的团队合作精神和责任心,有良好的沟通表达能力和服务意识,能遵守各项制度,服从工作安排;

  招聘岗位及具体条件详见《廊坊市妇幼保健中心2019年公开招聘工作人员岗位信息表》(附件)。

  本次公开招聘采取现场报名或发送邮件报名的形式,每名报考人员限报一个职位。

  (二)报名地点。廊坊市妇幼保健中心社区楼8521房间(廊坊市广阳道168号)。或发至邮箱报名。

  3.资格证、执业证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印,带二维码),招聘条件中涉及到的其他证明材料。

  (四)报名注意事项。以上材料均需提供原件和复印件二份(A4纸),近期免冠一寸彩色同版照片共4张。本次招聘所需复印件由报名者自行准备;报名者须对照招聘岗位和招聘条件如实申报,所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。

  考试采取笔试、面试相结合的办法进行,按成绩择优录取。具体时间、地点另行电话通知,以考试通知单为准。

  考试成绩合成:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试成绩60分为合格。

  由廊坊市妇幼保健中心负责对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。负责组织拟聘人员进行体检,并进行资格复审和公示,公示期为7个工作日。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、考察、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格。

  3、试用期一至三个月。试用期间若证明不符合录用条件的(考核及评定不合格者),不予录用。

  4、聘用期间若不服从管理、不能胜任工作或违规违纪,可随时退回劳务派遣公司。

  5、聘用到儿科医生岗位且中级以上职称者,根据聘用人员的工作能力、业绩和考核情况,工资实行动态管理,工资待遇(含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险)4000-20000元/月。

  为满足我院临床医技护理管理岗位工作需要,根据《事业单位人事管理条例》和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,经研究决定,面向社会公开招聘及选聘实行人员使用控制数工作人员61人,其中统一招聘43人,选聘18人,现将有关事项公告如下。

  坚持面向社会、公开招聘、公平竞争、德才兼备、择优录用的原则,委托第三方考试机构组织招聘考试。

  2.遵守宪法和法律,拥护党的路线方针和政策,具有良好的医德医风和职业道德。

  4.年龄一般在18周岁以上,35周岁以下(1983年9月 9日至2001年9月9 日期间出生)。

  报考外科学泌尿外科方向、内科学重症医学科方向和院前急救、120、急诊科岗位的,如具备本专业中级及以上职称,年龄可适当放宽至40周岁以下(1978年9月9日以后出生)。

  招聘岗位所需的具体条件按《岗位信息表》要求确定。考生学历底线或以上学历的毕业证书或学位证书上专业名称必须与岗位条件中专业要求完全一致,一字不差,专业要求有“类”或“相关专业”的除外。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告,其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致,但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同,且符合该岗位所需要的其他条件的,也可报考该招聘岗位。

  现役军人、试用期(服务期)内的公务员、2020年及以后毕业的全日制普通类高校在读学生不在招聘范围。

  曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得应聘。

  此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

  2019年9月10日— 9月17日在唐山市事业单位招聘网()、唐山人才网(

  唐山市民服务中心B区二层东侧服务窗口(路南区丹凤路与艺文道交口南3门进入,上二楼东侧就业窗口区)。

  现场报名需携带《附件2:唐山市工人医院2019年公开招聘报名表》(在唐山人才网下载、填写并电脑打印,一式两份)、本人身份证、学历和学位证书(硕士及以上选聘人员需提供专业方向相关证明,如:硕士研究生毕业论文、成绩单、学校证明等)、资格证(或考试合格成绩单)等原件及复印件进行资格审查,彩色近期一寸免冠照片5张,统一招聘岗位按照有关收费标准缴纳报名考务费100元。

  各岗位报考人数与招聘人数的比例一般不低于2:1,对达不到比例的岗位,减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划(不包含要求学历底限为研究生;招聘岗位备注项有要求的从其要求),同时通知考生改报其它岗位或放弃报考。每名应聘人员限报一个岗位。

  报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实取消考试资格。

  本次招聘分两种方式,其中统一招聘(要求学历底限为全日制普通类本科及全日制普通类专科的岗位)采取笔试、面试相结合的方式进行;选聘(要求学历底限为全日制普通类硕士研究生的岗位)只采取面试的方式进行。

  笔试采取闭卷考试形式,全部为客观题,一张试卷,总分100分,考试时间为120分钟。笔试分为专业科目和公共科目,专业科目按医疗、护理、管理岗位分别为《医学专业能力测验》、《护理专业基础知识》、《职业能力测验》,公共科目为《公共基础知识》。

  笔试准考证领取时间:通过资格审查并缴纳报名费的考生,请于2019年9月19日至9月20日带本人身份证到报名地点领取准考证。

  本次考试在唐山市区设置考场。考生应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。考试注意事项详见准考证。

  依据各岗位笔试成绩,由高到低,按报名人数与招聘计划2:1的比例确定进入面试环节的考生。

  笔试结束后,请考生及时登陆“唐山人才网(”查询笔试成绩是否进入面试及最低控制分数线.面试

  面试采取结构化面试法,实行百分制,当场打分,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩合格线)统一招聘:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

  (3)如比例内末位考生总成绩出现并列,笔试成绩高者优先,笔试成绩仍相同,按以下顺序确定体检考生:烈士子女或配偶,学历(学位)较高者,退役士兵,少数民族考生,具有基层工作经历或基层工作经历较长者,曾受县级以上党

  委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同,都进入体检程序,根据体检结果择优聘用。

  体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。

  考核由唐山市工人医院组织。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历及其他岗位条件的要求,审查被考核人资格条件,验证核实有关证书、证明等材料;查阅本人人事档案,根据档案材料记载考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,其中需办理调动手续的人员在市人力资源和社会保障局人力资源市场处指导下按照《河北省机关事业单位干部调配办法》(冀办发[2014]40)有关考察的要求执行;做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

  因体检不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃,导致拟聘岗位空缺的,在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。

  对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由医院提出聘用意见,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》,按照管理权限由人社部门审批后,聘用人员与医院按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》,办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  (特别提示:凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格。)

  河北省人民医院是省卫计委直属的集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的大型现代化综合性三级甲等医院。2019年“优才计划”招聘方案如下:

  (一)2020年双一流高校毕业的临床医学、医学影像学、康复治疗学(医学学位)专业本科生,在校期间无补考挂科记录,且符合下列条件之一:1、本科毕业后,2020年考入双一流高校定向或委托培养或非定向临床医学、影像医学与核医学、康复医学与治疗学专业专业型硕士研究生。

  2、本科毕业后,2020年考入河北医科大学为我院定向或委托培养的临床医学、影像医学与核医学专业型硕士研究生且选择我院研究生导师。

  (二)2020年毕业的河北医科大学临床医学、医学影像学专业且是推荐免试研究生的本科生且符合下列条件之一:

  1、本科毕业后,2020年考入双一流高校为我院定向或委托培养或非定向的临床医学、影像医学与核医学专业专业型硕士研究生;

  2、本科毕业后,2020年考入河北医科大学为我院定向或委托培养的临床医学、影像医学与核医学专业专业型硕士研究生且选择我院研究生导师。

  (三)2020年毕业的河北医科大学临床医学专业5+3一体化的本科生,前4年考试成绩排名前百分之十,且符合下列条件:在硕士研究生阶段,选择我院研究生导师且为我院定向或委托培养的临床医学、影像医学与核医学专业专业型硕士研究生。

  按照招录人员的不同类别,医院给予生活补贴、保险等待遇,按照协议规定,研究生毕业后留院工作。

  双方签订《河北省人民医院定向或委托培养专业硕士研究生意向书》,按照协议相关内容管理。

  1.报名时间:2019年9月9日至2019年9月18日(上午8:00-11:30,下午2:00-5:30,周六、周日、节假日不办公)。

  2.报名地点及联系方式:河北省人民医院人事处(石家庄市和平西路348号河北省人民医院门诊五楼551房间),联系方式

  报名者须携带本人有效身份证、高考招生底册(大学学籍管理部门或河北省教育考试院)、学生证、推荐免试研究生证明、本科阶段前四年成绩单,以及个人简历(个人简历中提到的英语等级证书、计算机等级证书、奖励证书、论著证明等的原件和复印件均须提供)。

  报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人提交信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

  4.资格审查。由河北省人民医院人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果现场确认,单位不再进行电话通知。

  按照德才兼备的标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考核相结合的方式,委托第三方专业机构,面向社会公开招聘。二、招聘岗位

  (一) 初中合同制教师150名,其中:语文学科40名,数学学科50名,英语学科50名,体育学科10名。

  (二) 小学合同制教师150名,其中:语文学科50名,数学学科50名,英语学科20名, 音乐学科10名,体育学科10名,美术学科10名。

  1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国的领导,热爱祖国,遵纪守法,品行端正。

  2、报考初中合同制教师的,须具有国家承认的本科以上学历;报考小学的,须具有国家承认的专科以上学历。

  4、报考初中合同制教师的,须持有初中以上学段教师资格证书;报考小学合同制教师的,须持有小学以上学段教师资格证书。

  本次招聘采用网上报名的形式,报名时间为2019年9月18日至24日,上午8:30—11:30,下午2:00—5:00。

  资格审查合格的考生于9月25日至27日在报名网站自行打印《笔试准考证》。

  参加考试时,必须同时携带笔试准考证和二代有效居民身份证,缺少证件的考生不得参加考试。

  笔试采用闭卷方式进行。重点考核学历层次要求的专业知识(占50%)和教材教法(25%)以及教育学、心理学(占25%),考试时限为120分钟,满分100分。

  本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

  依据笔试成绩从高分到低分按各岗位计划招聘人数的2倍确定试讲名单。比例内末位笔试成绩并列的,1378开奖直播中心。都参加试讲。笔试有作弊行为的考生,不得参加试讲。

  5、对试讲考生年龄、学历、教师资格信息进行联网核验。联网核验合格的,确定参加试讲;不合格的,不得参加试讲,并按各招聘岗位笔试成绩从高分到低分顺延递补。

  6、笔试成绩、最终试讲名单于10月11日在廊坊市广阳区人民政府官网公布。

  7、进入试讲的考生于10月23日至25日自行打印《试讲通知单》,并根据规定的时间、地点参加试讲。

  试讲主要考察考生设计教学和实际授课的能力,考生提前10分钟备考,试讲时间10分钟。

  试讲实行百分制,采用“体操计分法”,即:将各考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分,保留分的平均分为试讲成绩。试讲成绩当场打分,当场公布。

  总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%,按总成绩由高分到低分截取确定拟聘人员名单。报考同一岗位总成绩相同者,试讲成绩高者优先。笔试、试讲成绩均相同者,再进行一 次试讲加试,加试成绩高者,优先聘用。

  总成绩、拟聘名单及考察通知于2019年10月30日在廊坊市广阳区人民政府官网公布。

  考察时间为2019年10月31日至11月6日。考察内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质等情况。

  根据考试、考察和体检情况,择优确定拟聘名单并在廊坊市广阳区人民政府官网公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

  1、凡考生未在规定时间内按要求参加考试、体检、报到等情况的,均视为自动放弃聘用资格;资格审查贯穿招聘全程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消聘用资格,问题严重的要追究责任。

  2、由于各种原因,在联网核验、体检、公示过程中形成的缺额,分别可以在联网核验后、体检后、公示后分岗位按总成绩从高分到低分顺延递补,未参加试讲的不能递补。

  1、公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,劳务派遣公司按规定与其签订聘用(劳动)合同。同时,劳务派遣公司与广阳区教育和体育局签订劳务派遣委托协议,并履行派遣义务。聘用合同报区教育和体育局备案。

  2、劳务派遣公司与合同制教师签订聘用合同,其订立、履行、变更、解除或者终止,参照《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》、《广阳区合同制教师管理办法(试行)》等规定执行。

  3、首次签订的聘用制合同期限为3年,三年内被聘用人员原则上不能违约,如因个人原因提前解除合同的,须提前一个月提出申请,方可按合同约定办理解聘手续。按照“双向选择”原则,在合同期满前三个月,双方就是否续签合同达成一致意见,并报区教育和体育局备案。被聘用的合同制教师试用期为6个月,试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  4、合同制教师由广阳区教育和体育局、学校、劳务派遣公司进行日常管理、监督、考核。区教育和体育局可以根据工作需要,按照双向选择的原则,在本行政区域范围内统一调配合同制教师。

  5、聘用期间如发现不能胜任岗位工作、不适合继续从事教师工作或者工作考核不合格的、违反相关工作纪律的,广阳区教育和体育局有权向劳务派遣公司退工。

  6、合同制教师实行城镇企业职工社会保险制度,由劳务派遣公司按照规定为其缴纳养老、医疗、失业、工伤保险和住房公积金,计提(存缴)基数、比例和管理办法,按广阳区有关规定执行。工资标准参照广阳区公办学校同级在编教师执行。

  为缓解我县行政审批局、生态环境局工作人员短缺的问题,由于人员编制限制,经县委、县政府研究同意,决定采取政府购买公共服务的方式,拟面向社会公开招聘服务性岗位人员42名,其中唐县行政审批局服务性岗位人员2人,唐县生态环境局环保网格化巡查人员40人。用工形式全部实行劳务派遣。为保证公开招聘工作的顺利实施,比照《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(保人社发[2011]70号)规定进行招聘,现将有关事项公告如下:

  公开招聘坚持“德才兼备”标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则;采取笔试、面试和体能测试(环保网格化巡查人员)相结合、统一招聘的方式进行。二、招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需具体条件见《唐县2019年公开招聘行政审批局、生态环境局服务性岗位人员信息表》,

  (一)全日制普通高校大专及以上学历的毕业生,退役二期士官学历可放宽到高中及以上;

  (四)具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、任职资格或技能条件等;

  (六)应聘服务性岗位工作人员年龄须在35周岁以下(1983年9月11日以后出生);

  (七)应聘行政审批局服务性岗位2名,为全日制本科及以上学历,户籍不限。应聘环保网格化巡查人员,具有唐县户籍(或夫妻一方为唐县户籍)或生源地 ,男性20名,女性8名为全日制大专及以上学历,12名退役二期士官,男女不限,为高中及以上学历。

  (八)环保网格化巡查人员用工期为5年,5年用工期满后,根据工作需要和个人申请,可以续签合同。

  (九)具有岗位所需要的其他条件。受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的及法律、法规规定不得招聘为服务性岗位工作人员的其它情形不得报名。

  2019年9月10日至9月17日期间,在唐县政府网站及唐县电视台对外发布招聘公告。

  (一)网上报名。本次招聘采取网上报名的方式,每人只能报考一个岗位,其中某一岗位应聘人数与招聘人数之比原则上不能低于3:1,不能达到这一比例的可以降低为2:1,不能达到2:1比例的,核减该岗位招聘名额或取消该岗位的招聘,并通知应聘人员。

  (1)报名及资格初审时间:2019年9月18日上午9:00至9月24日下午17:00;

  考生开始报名前,请详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件,认真阅读考生《诚信承诺书》,然后按照“网上考生报名流程”分步骤具体操作。

  (1)网上报名实行严格的自律机制。应聘人员必须履行《诚信承诺书》所承诺内容,对所提交审核的报名信息真实性负责;在入闱面试人员资格复审时,凡发现所填报信息与实际不符的,取消面试资格。

  (2)网上报名:进入报名链接后,注册账户并进行登录(请务必记录注册账户名及密码,用于后期登录系统缴费及打印准考证),进入界面阅读《诚信承诺书》并根据真实情况填写报名信息,完成后提交审核。

  (3)按照报名网页上所显示的信息,规范填写或选择表项,并上传符合规格的本人近期电子照片,否则将无法正常提交报名信息。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

  (4)考生报名信息一经提交不得修改,请考生务必仔细填写。一般情况下,审核员将在2个工作日之内回复审核结果,请登录报名链接,查看报考进度。

  (5)考生务必牢记:报名和缴费截止时间、打印笔试(体能测试、面试)准考证时间、考试时间等重要时间节点信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。报名缴费可以通过支付宝、微信、“网上银行”、银行柜台等形式进行转账(缴费帐号在报名平台进行查询),报名考务费每人100元;请考生在规定时间内完成缴费,缴费时请务必进行转账备注,若因缺少备注而影响考试的,由考生自行承担责任。转账请备注:报考人姓名(身份证号后四位)+报名费。

  1、参加笔试的考生,请于2019年10月9日上午9:00开始在网上自行打印《笔试准考证》;

  2、笔试时间:2019年10月13日9:00—11:00,共120分钟,笔试地点、场次、具体要求等详见《笔试准考证》。

  笔试内容:公共基础知识和职业能力测验,两科合并为一张试卷,满分100分。公共基础知识主要包括政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等;职业能力测验主要包括语言理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析及综合常识等内容。笔试为闭卷考试,题型全部为客观题,考生通过答题卡形式答题(在试卷上答题无效)并通过机读形式阅卷登统。生态环境局参试人员笔试成绩占总成绩的40%。行政审批局参试人员笔试成绩占总成绩的50%。

  1、分别按照招聘岗位(学科)计划1:3的比例,根据考生笔试成绩从高分到低分确定资格复审人员。比例内成绩并列者全部进入资格复审及面试程序。不按时参加复审或因报名时所填报信息不实且不符合报考条件者,取消其进入下一个考试环节的资格,并依据笔试成绩顺序递补。

  2、资格复审由县人社局会同县行政审批局、生态环境局进行。拟进入面试的考生于2019年10月15日至10月18日上午9:00至11:00,下午2: 00至5:00到县人社局会议室进行资格复审。不按进参加复审者视同放弃。复审时考生须提供毕业证、学位证、报到证、笔试准考证、身份证(户口本)、退役二期士官须提供二期士官证及高中毕业证、配偶为唐县户口的须提供结婚证单位同意报考证明等相关证明原件及复印件各一份,同时,考生自行登录中国高等教育学生信息网(网址)下载带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》,经审核,符合条件的进入面试。

  1、参加面试的考生,请于2019年10月23日上午9:00开始在网上自行打印《面试准考证》;

  2、面试时间:2019年10月26日,地点及具体要求等详见《面试准考证》;

  (2)评分采取体操式打分法,即分别去掉一个最高分和一个最低分,取其余评委的平均分为考生面试得分。其中,面试成绩最低分数线分者取消后续资格;

  (3)面试时考生只准报抽签顺序号,不得报姓名,且严禁将任何资料、通讯工具等带入面试室。面试过程全程监控录像,并实行入闱管理,确保面试工作的公平与公正。

  1、参加体能测试的考生,请于2019年10月31日上午9:00开始在网上自行打印《面试准考证》;

  2、体能测试时间:2019年11月2日8:30开始,考试地点、场次、具体要求等详见《体能测试准考证》。

  3、体能测试两项内容:1、投掷实心球;2、男子1000米跑,女子800米跑;单项成绩100分,各占50%,占总成绩的30%。

  4、体能测试结束后,在唐县政府网站和唐县人力资源和社会保障局公开栏即时公开体能测成绩和总成绩。生态环境局参试人员总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+体能测试成绩30%;行政审批局参试人员总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  1、根据个人总成绩,从高分到低分按招聘岗位1:1的比例确定进入考核、体检对象,综合成绩末位出现并列时,优先进入考核、体检的顺序为:面试成绩高者、学历高者、毕业时间早者、年龄小者。

  2、考核由招聘办公室牵头会同主管部门统一组织进行。考核内容:个人及旁系三代诚信情况,查阅学生档案、听取学校及工作、实习单位意见等方式进行,主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况,作出合格与否的结论,不合格者取消应聘资格。

  3、体检由招聘办组织,指定一所县级医院进行。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行。初检不合格者,可复检一次,复检不合格者,取消聘用资格。体检时间及地点另行通知,无故未按规定时间到定点医院体检者视为放弃。按体检项目据实缴纳体检费,费用自理,并由考生直接交付体检单位。

  县招聘办适时公布拟招聘人员名单,县人力资源和社会保障局公示栏进行公示,公示期为7个工作日。对体检、考核不合格者,公示期间放弃聘用而空出的岗位,按应聘该岗位考生的总成绩由高到低的顺序依次递补,总成绩并列时,按优先进入考核、体检人员的顺序确定递补人员。

  公示结束后,对公示无问题的,或有举报经查不影响聘用的,应聘单位应适时通知应聘者报到上岗或组织岗前培训,应聘者接到通知后应及时报到,无正当理由超过15个工作日不报到者,视为自动放弃,由此而出现的岗位空缺不予递补。应聘单位对应聘者进行考核,考核合格的签订五年《劳动合同》,并按照有关规定办理用工手续,考核不合格的取消聘用资格。

  行政审批局服务性岗位工资比照事业单位人员工资标准执行,社会保险、职称评聘、退休待遇按有关政策执行。生态环境局网络化巡查员月最低工资标1380元;岗位补贴一类乡镇300元、二类乡镇500元,三类乡镇600元,环保巡查补贴一类乡镇600元、二类乡镇400元、三类乡镇300元,以后视情况浮动,聘用期间按规定享受并缴纳四险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金)。购买服务人员劳务派遣所需资金由县财政负担并列入年度预算。

  特别提醒:凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。

  根据我县公安工作需要,结合公安队伍实际需求,青县北盟人力资源开发服务有限公司,面向社会公开招聘劳务派遣制公安辅警100名。现将有关事项公告如下:

  青县北盟人力资源开发服务有限公司系国有独资企业,此次招聘的公安辅警为北盟公司的聘用人员,由北盟公司结合青县公安工作实际需求,派遣至县公安局相应岗位,从事警务辅助工作。二、招聘原则、招聘方式

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的用人标准,在考试、考察的基础上择优录用。

  本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试、资格复审、体检、拟聘人员公示、签订合同等步骤进行。

  (一)招聘数量、岗位(见附件1:《2019年青县北盟人力资源开发服务有限公司公开招聘公安辅警岗位信息表》)

  此次共公开招聘劳务派遣制公安辅警100名,其中40名,中专(包括高中)及以上文化程度毕业生(以下简称毕业生)60名,招聘岗位为公安警务辅助工作岗位。

  (1)计算机操作岗位10名(计算机、信息工程、软件工程、通信工程等专业);

  (2)文秘岗位16名(文秘、汉语言文学、外语、历史、哲学、新闻等专业);

  (3)会计岗位2名。(会计、经济、财政、税务、金融、工商管理等专业,不进行体能测试);

  (5)医师岗位2名(具有从医资格证,年龄可以放宽至40周岁,不进行体能测试)。

  2.遵守宪法和法律,没有违法犯罪记录和违法违纪行为,没有不良嗜好,没有不宜从事公安辅助工作的其他原因;

  3.坚持党的基本路线,拥护党的方针政策、遵纪守法、品行端正、作风正派、热爱公安事业,志愿从事公安辅助工作,具有良好职业道德;

  4.身体健康,能够胜任应聘岗位工作。五官端正,无残疾和传染病,无纹身,无口吃,男性身高1.70米以上(含1.70米),女性身高1.58米以上(含1.58米),左右眼矫正视力均在1.0以上;

  6.户籍不限,年龄要求18周岁以上、30周岁以下(1989年12月31日至2001年9月1日);医师岗位年龄18周岁以上、40周岁以下(1979年12月31日至2001年9月1日)。不限学历,毕业生要求中专(包括高中)及以上学历。

  被招聘人员与青县北盟人力资源开发服务有限公司签订劳动合同,招聘人员的工资1980/月(含特岗津贴220/月),缴纳社会保险(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险)。

  2019年9月6日至2019年9月12日在青县政务网和青县电视台面向社会发布招聘信息。

  1.现场报名时间:2019年9月16日至2019年9月17日。上午9:00至下午5:30。

  联系电线.报名要求:报名采取现场报名的方式进行,报名时需携带本人二代身份证、户口簿、退伍证等原件以及复印件各一份、3张近期蓝底1寸免冠照片。毕业生需携带本人二代身份证、户口簿、毕业证等原件以及复印件各一份、学历认证报告、3张近期蓝底1寸免冠照片。

  4.资格审查及交费。由青县北盟公司依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果现场确认,通过资格审查的考生予以报名并交纳报名考试费100元。

  6.2019年9月19日报名合格者进行体能考试,考试时须携带《体能考试通知单》、身份证、人身意外保险。

  7.领取《笔试准考证》的时间:2019年9月21日上午9:00至下午5:00。地点:青县人力资源和社会保障局。

  8.笔试时间:2019年9月22日。笔试成绩公布的同时公布进入面试人选 。

  9.领取《面试通知单》的时间:2019年9月23日上午9:00至下午5:00。地点:青县人力资源和社会保障局。考生凭身份证和笔试准考证领取 《面试通知单》。

  本次招聘考试采取体能测试、笔试和面试的方法进行。体能测试为资格考试,测试成绩不计入最后成绩,笔试、面试各100分,两项成绩之和为报考者的总成绩。各岗位按总成绩由高到低的顺序进入资格复审,同一岗位末位出现总成绩并列的,一并纳入资格复审。特岗报名人数达不到招聘计划人数时,特岗剩余名额转为普岗名额,

  (1)体能测试:1500米:≤8分钟。(测试前请测试者自费办理一份意外保险,未办理意外保险的不能参加体能测试,体能测试合格的方能进入笔试环节)

  (2)笔试:笔试采取闭卷方式,考试内容为《公共基础知识》(事业编人员考试用书)、形势与政策、行政管理、法律、十九大精神及习新时代中国特色社会主义思。

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